的问题！」周晓荣越说越激
，「你这个
，缺乏起码的担当，没有责任何工作，你关心的不是怎么想
实现目标，而是只
这个圈子
能的部分，咽进肚子
，如果
得满
都是
，接
来的半
，自己还要不要
了？想谓的没有成绩的努力，我们要你实现目标！你要想尽
切，不惜切
价去她强得多这
条，是施梦萦无论如何也不能服的。「你面对我们的约定的态度，直接决定你的工作成绩！是，不过就是
个
么
番道理。好不
易说服施梦萦接受喝，周晓荣兴冲冲想要立刻执行，但
体怎么商
？你……」梦萦进男厕所吧？如果就在
室解决，直接对着施梦萦好像也不
适，他过这个赌，你给
司造成的损失也不用你负责了，反正你对工作，对司从来都「我今
就是要狠狠教训教训你！你要么把喝了，要么就滚！当我们没打为她记忆力好吗？如果她记忆力比你好那么多，为什么她只
了
专，你读了宁到
去打听他们负责的
格、偏好吗？你有在同行找些
问问现在还有哪些
司也在跟宁电接触吗？司给你这个任务，就是要你实现目标，没实现，你起
桌个空饮料瓶，「你在这
等着！」「那你跟我……」周晓荣先是兴奋
抬了抬手，想了，又改了
意，拿实现目标！而不是在我这
表演廉价的努力！再说，你以为你有多努力？你都努点点，多
点你也不会！就好像这次打赌，你也说你应该受罚，但体怎么罚超越自己。
子，圈子以
是你愿意付
的，圈子以外就全都是你不愿，不能的。给你任说有点想不明
，但周晓荣此刻对她极度鄙视的态度再明显不过，尤其是孔媛比莎当初是怎么拿
宁电同的？你知不知道星期谭伊娜陪客户连着喝吐了
次！「你为什么简单敷衍过后就能心安理得了？就是因为你心
没有工作，也没施梦萦
意识！还有，你
事从来不以目标为导向，而是只敷衍过程！你先设个圈没过多久，周晓荣冲了回来，把
瓶摸去
的淡黄
液体塞到施梦萦手周晓荣这番疾风
雨般的怒吼，把施梦萦打懵了。他说的这些话，乍听还不可能保
得那么准，每滴都落在施梦萦嘴，她也不可能到滴不
全底
的赌约而已，如果你定要耍赖，我也不能把你怎么样，但这种态度就是你施梦萦木然站着，满脑袋都是
糟的念
，想得久了，竟然痛起来。说的都是我们宣传资料
的吧？这就叫努力过了？你有想约几个工作的那样，从优森
突破到雅森集团，那到年底看全年业绩总结时，谭伊娜多半会能像程莎在例会
置必承担责任，你懂不懂！？」
「好了！」施梦萦居然被他说得无
自，尤其是听到周晓荣夸赞孔媛，更力什么了？你跟宁电联系，无非就是打几个电话，跑过去跟
家不疼不痒谈几次，她任何
个姓名、职务、电话号码甚至
好，她都能给你说来！你以为只是因「行了，喝吧！」
惩罚，对吧？」周晓荣完全没有因为施梦萦此刻满脸的震惊而停止咆哮，「你知
来想去，周晓荣
后还是决定自己去男厕，在空瓶带回来给施梦萦喝。然后就说，看，我努力过了。你这就叫敷衍！你在职场，我们
司要的不是你所真像那么回事，她也从没想到这个她不怎么看得起的好
废材老总居然能说这你知不知道孔媛还在
司的时候有多努力？只要是她接触过的客户，任何时候问玩又是个难题。正是
班时间，司员工半都在，他总不能堂而皇之拖着施「喝就喝！」施梦萦也很气，她脑子很
，短短的时间，被强塞了太多似是这种态度！」周晓荣恶狠狠
叫嚣。就要承担责任，别以为你自以为努力过了，而且还只是根本就不够的努力，就不
不知道别
都在怎么？你以为别付的都是她们愿意付的？你知不知道程是而非的道理，她脑筋都转不
了。她也不明，本来只是不愿意喝的，怎么呢？罚你的
说了不算，得由你自己说了算，你愿意到哪步，你才接受什么员
来吃饭喝咖啡吗？有探听他们为什么突然对我们的课程不感兴趣了吗？你有。令她恼羞成怒，「说那么多
嘛？你想罚什么就罚好了！」突然扯到自己的工作态度
去了，但周晓荣振振有词的，好像确实很有道理。虽有
司，你看重的只有你自己！你能为司付的，只是你愿意付的那么